据悉，现今超60岁老年人数为2.64亿人，这意味着老龄化率达18%，依据国际标准来看，我国已进入深度老龄化阶段。
对于老人来说，能够领取一笔可观的养老金，生活自在轻松，没什么不好。
可对多数农村老人来说，年轻时响应国家号召交纳公粮，中年后又进城打工，大半辈子都在为国奉献。
但因多从事建筑业，没有和企业签订正规合同，因而他们很少有人缴纳职工社保，晚年也无法领取高额养老金。
可在这一背景下，多地颁发建筑业“清退令”，超60岁以上老人将禁止从事这些行业，这让很多农民工愁眉苦脸，他们不知该何去何从。
01、多地颁发限制令
对于那些年龄在40-65岁左右的农民工，多半从事建筑业，尽管这个行业十分辛苦，可相应的报酬更高一些，小工日薪在180-200元左右，大工根据工种不同在300-500元不等。
相比其他行业来说，建筑业收入还是十分可观的。
然而，近年来，很多城市已下达了“清退令”，禁止18岁以下、60周岁以上男性，以及50周岁以上女性施工作业。
如上海地区，早在2019年时就下达了“清退令”，且也禁止超55周岁男性、45周岁女性从事高空、高温、井下等影响身体健康或超负荷劳动以及风险性高的工种作业。
深圳也已宣布，将于今年5月1日起执行“清退令”，禁止超龄农民工从事建筑业；泰州去年时就进行建筑工人实名制管理，禁止未成年人以及超龄农民工参与施工作业。
黄冈、天津、南昌市、荆州市、珠海横琴新区等多地住建部均已发布“清退令”，不仅要求建筑单位展开实名制，也要求企业禁止和超龄农民工签订合同，且未签合同者不准进入施工现场。
至于为何多地下达“清退令”，其实还是因60岁以上的农民工身体开始走下坡路，此时身体综合素质差，很容易因超负荷劳动而猝**。
建筑工地本身就是一个就业环境恶劣、劳动强度大的地方，风吹日晒，夏季也要顶着烈日工作，年轻人都很难吃得了这个苦，而超龄农民工更是难以长期忍受高强度劳动，且很多大龄农民工本身就有多种基础病，在劳累过度之下很容易猝**。
当然，我国法定退休年龄就是男60周岁、女50周岁、女干部55周岁。
而执行“清退令”也是响应劳动法的体现。
过去建筑行业管理混乱，欠薪问题时有发生，且不为员工缴纳社保，还会招录不少超龄农民工，因而官方为了打击这些乱象，进而出台限制令。
为了让企业执行“清退令”，多地住建部门也已表示，对于发现录用超龄农民工的，应责令其限期内整改，逾期未整改的将对相关企业通报批评，且计入在建项目不良行为，并纳入年度安全生产化考评中。
02、养老金不够用，超龄农民工何去何从？
官方的出发点自然是好的，是关爱老人的一种体现，毕竟建筑业本就十分辛苦，对农民工的身体素质要求极大。
不过大家也要从农民工的实际情况出发，我国超60岁的农民约为1.5亿人，其中60-70岁之间的近1亿人，这些人的生活压力比较大，他们上有老下有小，为了让家人过上好日子，只能选择背井离乡外出打工。
再加上农民工没有什么学历和技术，只能选择从事建筑行业，依靠自己的体力劳动赚钱。
别看60岁以上农民工年龄大了，可不少人在干活方面连年轻人都比不了。
同时，在建筑行业普遍是超50岁以上的农民工，年轻人因嫌工作太累，不愿意从事脏活累活，因而这也是建筑业为何爱招大龄农民工的原因。
有人可能会说，60岁以上农民工不是有养老金吗？实际上大多数人只参加城乡居民养老保险，这类保险养老金并不高，2021年城居保平均养老金为174元/月，也就是说大多数人只能领100-200元。
如今的生活压力这么大，100多元连基本生活都难以保证，又怎么能解决农民生活问题呢？而对于农民工来说，种地尽管也会有一些收入，可种地收入并不高，农民几亩地一年也只能赚上两三千元。
为此，不少超龄农民工还是愿意去建筑工地上打工，但如今“限制令”已出，大家只能选择来到农村种地，不然就是四处寻找临时工，收入不稳定。
其实，笔者认为不应该对超龄农民工“一刀切”，对于那些身体素质高的农民工，可提供体检证明进入施工作业现场，如果有基础疾病，那就不能招录，这样就可解决超龄农民工的困扰。
当然，对于返乡的超龄农民工，其实也可依靠承包农田或从事养殖业获得一笔收入，大家咋看呢？
